Estimada comunidad EMMD,
Próximamente iniciará sus labores la Mesa de Trabajo Institucional, constituida con paridad de género y representatividad de los distintos estamentos que conforman a la EMMD: estudiantes, docentes y colaboradores, para realizar un proceso de análisis, revisión y adecuación del Protocolo de Actuación ante denuncias sobre Acoso Sexual y Discriminación, el que rige en nuestra Institución desde el año 2018.
La publicación de la Ley N°21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, nos entrega un marco para continuar consolidando este proceso y actualmente nos encontramos en la etapa de diagnóstico y levantamiento de información que será un insumo fundamental para elaborar una política integral, un Modelo de Prevención y un Modelo de Investigación y Sanción de dichas conductas.
La EMMD a través de distintas instancias educativas, promueve las relaciones de respeto, inclusión, trato digno y de confianza entre todas las personas que forman parte de su comunidad e insta a todos sus miembros a colaborar y promover una convivencia respetuosa e igualitaria, fundada en el reconocimiento de la dignidad de cada persona, considerando su individualidad y generando interacciones que favorezcan la convivencia cordial, propendiendo a una cultura de respeto en la Institución.
Les iremos informando de los avances e iniciativas en esta materia.
Saludos cordiales,
Vivien Wurman Schapiro
Rectora